Startupy, montovny a korporace
20. dubna 2024 • Eduard Míka
Říká se, že kreativita, inovace a podnikavost jsou motory ekonomického rozvoje a je na nich závislá budoucí prosperita každé země. Ve všech okolních zemích to tak vypadá, jen u nás ne a ne.
Reflex Capital → Z deníku investora → Ženy ve start-upech
Koncem října 2023 proběhla na Islandu stávka žen za rovnoprávnost. Island je považovaný za světového lídra v rovnosti pohlaví. V letošním žebříčku Světového ekonomického fóra se ostrov už počtrnácté za sebou umístil na nejvyšší příčce, přesto islandské ženy stávkují, protože vydělávají výrazně méně než muži.
Feministické hnutí bojuje už více než jedno století a pořád jsou tyto problémy aktuální. Dá se buď stávkovat anebo jít vlastní cestou. To je můj případ. Nikdy jsem nepoznala gendrové příkoří a šla si vlastní cestou, kariérně i platově. Možná proto také jsem součásti převážně mužského vedení Reflex Capital. Nestávkuju.
A právě ve dnech, kdy ženy stávkují, Reflex Capital po dlouhé době uzavírá hand shake o vstupu do start-upu, kde je zakladatelkou žena. Karin Fuentesová a její DIGITOO.
Na to jsem pyšná!
Výzkum z roku 2009, který provedli vědci z Institute for the Study of Labor (IZA) v Bonnu ukázal, že startupy, které mají nízký podíl zaměstnankyň v porovnání s průměrem odvětví, mají výrazně kratší míru přežití = končí svou činnost přibližně o 18 měsíců dříve než firmy s průměrným podílem žen.
Jaký pak je průměr české start-upové scény? Myslím, že tohle se těžko měří a podle našeho portfolia si dovolím tvrdit, že životnost opravdového agresivního startupu než je úspěšně exitován či pohlcen korporací je okolo 5 let. Obvykle jej vede mužský mozek. To mi dává odpověď na otázku, proč je v tomto odvětví tak málo žen. Ženy většinou mají jiné priority a 5 let plus dalších 18 měsíců je dlouhá doba. Na místo startupového dítěte je tu najednou opravdové dítě a ze života se vám stane boj priorit.
Mozek a hormony aneb chlap a ženská
Bez ohledu na gender je nejdůležitějším atributem, na kterém investorovi při vstupu do firmy záleží v první řadě, osobnost foundera. Pochopitelně je tady vždycky kvalitní či unikátní produkt s vysokým růstovým potenciálem, škálovatelností atp. Ale vždycky je to founder, kdo si staví odborně vyvážený, kvalitní, schopný a ambiciózní tým, a také vzájemná chemie mezi investorem a startupem. Právě ta vztahová chemie je v rozhodovacím procesu Reflex Capital důležitá.
Typický pohovor foundera – bez ohledu na gender – v Reflexu probíhá tak, že Ondra Fryc klade otázky, které člověka vyvedou z komfortní zóny. A taky oplácí stejnou měrou zpátky. Nekomfortnost až jistá nekorektnost se v dnešním světě nenosí, že? Dokonce je to krajně společensky nepřijatelné. Vlastně nesmíš ani pípnout mimo všeobecně nekonfliktní témata, natož se zeptat na osobní život, na manželství, na dovolenou či jak může ženská sama vymyslet, zorganizovat a táhnout start-up a do toho mít tři děti? Je to vůbec ženská? A proč ho to vůbec zajímá, nemělo by to být spíše o té firmě, kterou prezentuji? No, nemělo. Je to vždycky o lidech. Investiční partnerství je jako manželství. Je to na dlouho, musíte se znát, musíte si rozumět. Na rande s životním partnerem mě také zajímá všechno. Ale hlavně, ono to ani není o těch osobních otázkách, právě jistá míra porušování společenské normy a obecně uznávaných pravidel společenské konverzace vás při rozhovoru přivede na rovinu upřímnosti a pravdy. Ukazuje se totiž, že právě v té diskomfortní zóně upřímně kladených otázek se postupně vyjeví osobnost foundera. A osobnost foundera zase ukazuje na potenciál startupu!
Musím přiznat, že diskomfort funguje. Pozoruji totiž, že když skončí pohovor s founderem alias neformálně upřímná konverzace, pokaždé nastane to samé. Zaplaví vás pocity! Nefunguje mozek, ale přicházejí pocity z prvního rande. Buď nic. A tečka a konec. Anebo se vám vyplaví endorfiny, všechno zrůžoví, hladina serotoninu stoupá až zasáhne v mozku reflektory, které se najednou rozblikají jako by říkaly – no to je ono! Toho jsme hledali.
Tentokrát to není on, ale ONA! Karin, vítej do rodiny Reflex Capital! A zdravíme na Island!
20. dubna 2024 • Eduard Míka
Říká se, že kreativita, inovace a podnikavost jsou motory ekonomického rozvoje a je na nich závislá budoucí prosperita každé země. Ve všech okolních zemích to tak vypadá, jen u nás ne a ne.
10. dubna 2024 • Eduard Míka
Každá investiční transakce je v podstatě sázkou na osobu zakladatele a jeho vizi. Nic jiného totiž zpravidla ve startupu není.
22. prosince 2023 • Zdena Macháčková
Koncem října 2023 proběhla na Islandu stávka žen za rovnoprávnost. Island je považovaný za světového lídra v rovnosti pohlaví. V letošním žebříčku Světového ekonomického fóra se ostrov už počtrnácté za sebou umístil na nejvyšší příčce, přesto islandské ženy stávkují, protože vydělávají výrazně méně než muži.
14. listopadu 2022 • Zdena Macháčková
V říjnu jsme absolvovali s Bushmanem jedno z pravidelných kvartálních review banky. Situace houstne, spotřebitelská poptávka klesá, lidé začínají být opatrní s útratami za zbytné zboží, banky zvyšují sazby a opevňují se. Spotřebitelský trh se buď drží zuby nehty anebo už teď oproti loňsku klesá.